Les entreprises ont besoin de mieux appréhender notre monde en mue digitale pour se lancer dans un processus d’innovation accéléré. Au travers de voyages, visites, conférences interactives et rencontres d’experts, nous encourageons le décadrage physique et vous proposons un décryptage des articulations entre les dimensions managériales, organisationnelles, culturelles, technologiques et spatiales.

Dans notre société, les modes d’organisation se complexifient, les populations et les profils évoluent et de nouveaux processus apparaissent, rendant indispensable de co-construire une stratégie d’innovation. Nous vous accompagnons dans l’élaboration, le choix et l’adhésion à une stratégie d’innovation organisationnelle, digitale et spatiale au travers d’ateliers intégrant les différents leaders de votre écosystème.

Au travail, s’accomplir, entreprendre, réaliser, acquérir (des compétences), nouer (des liens), appartenir, co-créer sont les premières sources de satisfaction du digitalien aujourd’hui. A travers l’intelligence collective de vos équipes, nous vous permettons de (re)définir votre identité organisationnelle pour vous amener progressivement vers une entreprise plus « libérée », créative, agile et performante.

Dans un monde où la communication est textes, images, vidéos, réalité virtuelle, les projets doivent être co-créés et susciter l’adhésion de tous. Pour cela, nous établissons avec vous une stratégie de communication dédiée, et mettons à la disposition de vos collaborateurs, les informations liées au déroulement des opérations ainsi que des outils de partage et d’interactivité, qui viennent enrichir le projet final.

Le grand challenge des années à venir est la mise en place de l’indicateur de performance de la dépense la plus importante de l’entreprise : l’humain. Nous vous aidons à évaluer en temps réel la performance des différents espaces, technologies mises en place, organisations humaines, au service de vos collaborateurs.